Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Zarządzaj ludźmi, umiejętnościami i ich wydajnością
W firmach doradczych, projektowych, największy kapitał stanowią ludzie, ich wiedza oraz doświadczenie. To oni stanowią wartość dla klientów, i to przede wszystkim oni wpływają na pozycję firmy na rynku. Dział personalny ma w tego typu firmach szczególnie odpowiedzialne zadanie i z tego powodu powinien posiadać pełne i aktualne informacje dotyczące pracowników oraz narzędzie do ich zdobywania, przetwarzania i przechowywania. Najważniejszą kwestią jest utrzymywanie zespołu pracowników o odpowiedniej liczebności i umiejętnościach, tak aby sprostać wymaganiom prowadzonych projektów.
Moduł HR Maconomy
Rozwiązanie HR firmy Maconomy stanowi podstawę dla działów HR, aby pomóc przyciągnąć i rozwinąć pracowników, aby jak najlepiej wykorzystać kluczowe aktywa i zapewnić im wysoki poziom i jakość opieki, co zapewnia ich stały wkład w finansowy sukces firmy.
W module HR można sterować wszystkimi procesami ważnymi dla działu zasobów ludzkich.
Należą do nich m.in.:
- rekrutacja
- wynagrodzenia
- kwalifikacje
- szkolenia
- historia współpracy z pracownikiem
Szefowie działu kadr mogą dzięki tym narzędziom wspomagać rozwój kariery pracowników poprzez działania obejmujące identyfikację celów, rozwój umiejętności i kontrolę osiąganych wyników. Promuje to w organizacji kulturę wysokiej wydajności i samodzielności.
Cechy produktu:
- funkcje samoobsługowe dla pracowników,
- zarządzanie umiejętnościami i powiązanie z alokacją zasobów w module People Planner,
- zarządzanie wydajnością i przetwarzanie wynagrodzeń, premii oraz programów motywacyjnych,
- administracja sprzętem pracowniczym (samochody służbowe, laptopy, telefony komórkowe itp.),
- proces rekrutacji i wsparcie oceny okresowej,
- narzędzia do zarządzania szkoleniami wewnętrznymi i zewnętrznymi,
- elastyczne raporty HR, czasu pracy i wykorzystania zasobów.